vakbonden

In India heeft de de grootste staking in de geschiedenis van de mensheid plaatsgevonden op dinsdag 8 januari 2019. Of het nu spontaan ontstaan is, of op de oproep van de vakbonden en politieke organisaties; in het land waren 200 miljoen werknemers in staking ! En naar schatting was de opkomst woensdag bijna hetzelfde!

Aansluitend bij ons artikel over het ‘mobiliteitspakket’ van de Europese Commissie en het vakbondsverzet daartegen geven we hier enkele cijfers die duidelijk maken hoe moordend de concurrentie is in de sector van het internationaal wegtransport. We ontlenen deze gegevens aan een studie (*1) gemaakt door het Franse Comité National Routier CNR), een studiegroep opgezet door de Franse overheid en bestuurd door  vertegenwoordigers van de transportondernemers en enkele ambtenaren en professoren.

Taxichauffeurs in Zuid-Korea zijn massaal in actie gekomen tegen de opkomst van Uber en andere ‘ridesharing services’ die hun werk wegkapen. De daad van een van de taxichauffeurs die zichzelf in brand stak, was cruciaal bij de actiegolf die nu is losgebarsten.

Op maandag 7 januari organiseerden militanten van de Belgische transportbonden wegblokkades aan verschillende grensovergangen. Dit maakt deel uit van een campagne van de Europese Transportarbeidersfederatie (ETF)  om zich te verzetten tegen plannen van de Europese Unie (EU) om de klok terug te draaien in de al niet benijdenswaardige arbeidsvoorwaarden van chauffeurs in het Internationaal transport. Ook elders in Europa hebben tussen 7 en 10 januari acties plaats om de collega-transportarbeiders en het publiek in het algemeen te informeren over het zogenoemde ‘mobiliteitspakket’ dat zijn weg aan het maken is doorheen de Europese instellingen.

De eindejaarsfeesten hebben de politieke crisis in dit land even naar de achtergrond verdrongen, maar straks (her-)begint één van de langste verkiezingscampagnes uit de Belgische politieke geschiedenis: 5 maanden scheiden ons nog van zondag 26 mei. 5 maanden waarop vooral de NVA-Belang-oppositie zal schieten op de ‘Marrakesh’-regering in lopende zaken, Michel II. Al het andere – met name het sociale en het ecologische volksprotest – zal door extreemrechts met de professionele medewerking van de De Wever-bevriende Van Thillo-Persgroep (Laatste Nieuws, Morgen, VTM …) naar de marge verdrongen worden. Een voorsmaakje krijgen we momenteel al met de ‘berichtensoap’ rond de ‘door België’ uit Syrië te repatriëren IS-weduwen en hun kinderen.

Meet the sheroes: de vrouwen die Jeff Bezos van Amazon een symbolische tik uitdeelden: De 24-jarige Hibaq Mohamed is één van de vrouwen die internetgigant Amazon deze maand een eerste tik toedienden. Voor het eerst in de geschiedenis moest de Amerikaanse directie van Amazon rond de tafel gaan zitten met protesterende werknemers.

Op 12 december keurde het Hongaarse parlement een wet goed die werknemers kan verplichten om tot 400 uur per jaar overwerk te doen. Verder wordt de referentieperiode verlengd tot 36 maanden. De wet werd zonder goed overleg met de sociale partners aangenomen, door misbruik van de parlementaire procedures. Teken petitie tegen 'slavenwet' dat Hongaren onbetaald laat doorwerken: voor Audi en BMW

Met enige regelmaat bezoek ik Latijns Amerikaanse landen om vakbonden te adviseren. Vaak (of meestal) worden die openlijk tegengewerkt door werkgevers. Dat gebeurt doorgaans niet heel subtiel maar verder niet wezenlijk anders dan in Nederland. Waar zij een “pactos collectivos” sluiten, doen Nederlandse werkgevers het met een Arbeids Voorwaarden Regeling (AVR). Ik heb het eens opgeschreven hoe dat vanuit werkgeversperspectief werkt.

De afdeling transport van de grootste Franse vakbond CGT roept op om vanaf vrijdag te staken en alle logistieke centra te blokkeren. De maatregelen die Macron heeft aangeboden als reactie op de actiegolf van de gele Hesjes (en andere arbeidsconflicten die al langer speelden) zouden volgens de vakbond niet genoeg zijn.

Dinsdag voeren schoonmakers in Groningen actie voor een cao met respect. Ze willen een leefbaar loon, een goede reiskostenvergoeding in de vorm van een flink hogere eindejaarsbeloning en een fatsoenlijke arbeidsrelatie.

Overal ter wereld, en tegenwoordig ook in België, horen we de bewering dat we via openingsclausules moeten toestaan dat op bedrijfsniveau wordt afgeweken van sectorale cao’s. Dat zou noodzakelijk zijn om het economisch herstel te bevorderen en de werkgelegenheid te bevorderen, in het bijzonder van de meest kwetsbare groepen in onze maatschappij.

Guillaume Goutte is corrector van beroep en tevens is hij activist in de Franse vakbond CGT en de revolutionair-syndicalistische comités (CSR). Hij is ook publicist over kwesties die de vakorganisatie aangaan. Onlangs kwam een kort essay van hem uit onder de titel Vive la syndicale!, waarin hij een actuele kijk op het vakverenigingswezen levert, zonder verwijzingen naar de beginperiode – rond 1900 – van de van strijdbare arbeidersorganisatie te schuwen. Niet voor niets, want hij wil opgemerkt hebben, dat het ook heden nog gaat om klassenstrijd en dat de vakvereniging een geheel van bewuste arbeiders is voor een strijd ten behoeve van de verdwijning van loonarbeid en werkgevers. Hieronder een bespreking van zijn essay.

10 november 2018 – 13.00 uur Wij gaan naar de Dam in Amsterdamen staan samen met jou op voor een socialer Nederland!

Sinds april 2018 zijn er tenminste 132 arbeiders van de cosmeticafabriek Flormar in Gebze, Turkije ontslagen wegens vakbondsactiviteiten. Flormar, die voor 51% in handen is van Yves Rocher uit Frankrijk, betaalt zijn werknemers het minimumloon onder slechte veiligheidsomstandigheden en heeft de officieel erkende vakbond Petrol-İş genegeerd.

De Bijstandsbond heeft afgelopen zomer enkele malen gepraat met vertegenwoordigers van FNV Young and United. Zij vroegen de Bijstandsbond om hen te steunen in de strijd tegen de doorgeslagen flex. Met de campagne WTFlex richt Young and United zich op het failliete systeem van flexcontracten en gaan ze voor contracten die zekerheid bieden. Bij structureel werk horen ook vaste contracten en daarmee een vast en zeker inkomen.

In juli 2018 is er in meerdere Europese landen door duizenden mensen gestaakt bij de distributiecentra (in het bedrijfsjargon heet dat 'fulfilment centres') van Amazon. Iedereen die iets weet van de korte maar hevige geschiedenis van deze multinational en van de verschrikkelijke arbeidsomstandigheden en arbeidsverhoudingen bij dit bedrijf, kan snappen dat dit een geweldige prestatie is en een stap vooruit.

IndustriAll Global Union over de schijnheiligheid van Shell. IndustriALL Global Union organiseert op wereldschaal arbeiders en arbeidsters in de industrie-, mijn- en energiesector; vijftig miljoen leden over 140 landen. (*1) Van de vele activiteiten en acties brengt deze internationale vakbond regelmatig berichten uit. Donderdag 5 juli jongstleden ging het over de schrille tegenstelling tussen de precaire arbeidsverhoudingen bij Shell en het jaarlijkse 'greenwashing' festival in Londen.

Emmanuel Macron lijkt de strijdbare spoorwegbonden in Frankrijk te hebben verslagen – wat moet de volgende stap zijn voor de beweging tegen zijn hervormingen?

De staking in het streekvervoer is voorbij, er is een voorlopig akkoord tussen vakbonden en ondernemers bereikt. Dat akkoord weerspiegelt de kracht van de staking: aan eisen van stakers is voor een aanzienlijk deel tegemoet gekomen. De chauffeurs verdienen felicitaties met het resultaat, maar vooral ook grote waardering voor de solidaire strijdbaarheid die tot zo’n resultaat heeft geleid. Hopelijk wordt hun voorbeeld her en der worden nagevolgd bovendien. Hoe dan ook: dit nieuws geeft een stuk prettiger warmte dan enkel die brandende zomerzon.

Op 24 mei 1990 werd een auto bestuurd door vakbondsorganisator, feministe en Earthfirst! activist Judi Bari opgeblazen door een bom in Oakland, Californië. Zij en collega-activiste Darryl Cherney overleefden de ontploffing, maar Bari had zware verwondingen aan haar bekken waardoor de moeder van twee de rest van haar leven pijn leed.