arbeid - GLOBALINFO

FNV, ook intern, strijd tegen extreem-rechts

Centraal gedachtegoed bij de nieuwe FNV-campagne voor een minimumloon van 14 euro per uur is: bij problemen niet naar elkaar wijzen, maar naar boven. (*2) Ook in eigen kring moet de FNV extreem-rechts gedachtegoed niet tolereren en stelling nemen vóór de eigen kernwaarden van gelijkwaardigheid en onderlinge solidariteit, en tégen de marginalisering en demonisering door extreem-rechts. Ook al stoot de vakbond hiermee een deel van de eigen achterban tegen het hoofd.

Vakbondsacties: 28 mei OV opnieuw plat voor pensioen

Werknemers bij de NS en het stadsvervoer in Amsterdam, Rotterdam en Den Haag gaan op dinsdag 28 mei de hele dag staken voor een goed pensioen. In andere sectoren roepen de vakbonden alle werkenden op om de dag erna het werk neer te leggen, tijdens de pensioenactiedag woensdag 29 mei.

Stop E&A uitzuig bureau!

Op 1 mei hielden leden van de Vrije Bond een picket-actie voor de deuren van een omstreden uitzendbureau in Zaandam, vanwege de rol die het bedrijf speelt in het uitbuiten van poolse arbeidsmigranten.

Een pensioenakkoord is niet nodig

De veronderstelling dat een pensioenakkoord er snel komt, is gevaarlijk. En dat niet alleen, ze rust op een onhoudbare redenering. Alle instrumenten om inwilliging van de vakbondseisen te realiseren, zijn al in handen van de overheid. Zoals de zeggenschap om de AOW leeftijd te bepalen, de rekenrente vast te stellen - immers neergelegd in het zogenaamde financiële toetsingskader - en te beslissen over de deelname van (schijn)zelfstandigen. Dus is de vraag waarom de regering Rutte 3 zo graag een vernieuwing van het pensioenstelsel wil.

#Samenvoor14 campagne van start gegaan voor verhoging van het minimumloon

De FNV heeft het initiatief genomen tot een campagne en de opbouw van een sociale beweging om het wettelijk minimumloon van 9,82 euro bij een 38-urige werkweek te verhogen naar 14 euro. De campagne ging gistermiddag van start in Rotterdam-Zuid.

Arbeid en Technologie (7) - Precarisering en pensioenen (*1)

Dit is het slot van de serie Arbeid en Technologie, geschreven naar aanleiding van de manuscripten van Karl Marx en Friedrich Engels, 1861-1863. Al eerder kwamen aan de orde: de arbeidsproductiviteit (*2), de arbeidsmarkt, ouderen en AOW (*3) en de ontwikkeling van de arbeidsverhoudingen van een formele naar een reële onderschikking van de arbeid onder het kapitaal(*4). Genoeg om nog eens na te kijken.

Aanzet kritisch klimaatplan

Donderdag 7 maart 2019. Een open brief van zeventien (centrale) ondernemingsraden aan 'de politiek'. Kern: klimaatbelasting helpt niet, maar bedreigt onze banen, evenals de door technische innovatie bereikte milieuwinst.

Jumbo-distributiewerkers behouden cao-rechten én ontvangen loonsverhoging volgens FNV en CNV

De onduidelijkheid over de cao bij de Jumbo distributiecentra duurt voort. Gisteren meldden CNV en FNV dat de cao-rechten nog steeds gelden voor al het distributiepersoneel van de retailer, want Jumbo´s avr-operatie van 2018 zou onrechtmatig zijn geweest. Ook zouden alle werknemers recht hebben op de loonsverhoging die de avr-ondertekenaars eerder kregen. Jumbo liet echter weten ¨onaangenaam verrast¨ te zijn door deze verklaringen. De 2,5% werknemers die volgens de retailer expliciet kozen voor de cao krijgen geen loonsverhoging of andere voordelen uit het avr-pakket. Ook benadrukte het bedrijf dat er geen onderhandelingen over een nieuwe cao komen, zoals de bonden suggereren.

VPRO: Mijn bullshitbaan

Op de televisie was zowaar een mooie documentaire te zien over de onzinnigheid van veel loonarbeid. Mijn Bullshitbaan, met een hoofdrol voor de anarchistische antropoloog David Graeber.

Is de aanpak van uitbuiting in de tuinbouw effectief?

(23 maart 2019) Deze week oordeelde de Hoge Raad in een casssatiezaak dat een aardbeienteler uit Steenwijkerland schuldig is aan mensenhandel en uitbuiting van plukkers. Een belangrijke rechterlijke uitspraak omdat nu bepaald is wat uitbuiting is. Toch is deze uitspraak alleen niet genoeg om de veelvuldig voorkomende uitbuiting in de land- en tuinbouw tegen te gaan. Want menige gemeente treedt niet of nauwelijks op wegens lokale sociaal-economische belangen. En de inspecties hebben te weinig geld en middelen om voldoende in te zetten op opsporing en handhaving.

Pensioengate: Koolmees verklaart de vakbeweging de oorlog

Inmiddels benaderen de gezamenlijke pensioenfondsen het astronomische vermogen van 1.500 miljard euro. Het is bijna te veronderstellen dat menigeen graag zo’n gigantisch bedrag wil beheren. In elk geval laat de politiek dat al heel lang ongegeneerd zien.

Waarom we staken: over de onderwijsstaking in Nederland

Voor het eerst staakt vrijdag 15 maart het onderwijzend personeel van alle onderwijslagen tegelijk in Nederland. Hierbij de vertaling van een verklaring van twee universitaire medewerkers over waarom zij staken.

Staking 18 maart: OV plat voor pensioen

OV plat voor pensioen Metro, trams en stadsbussen staken 66 minuten. Ook schoonmakers roepen op tot staking op maandag 18 maart.

Spanning bij distributiecentra Jumbo over CAO

De strijd om het behoud van de cao spitst zich toe bij de Jumbo distributiecentra. De onrust onder het personeel neemt toe. Jumbo beschuldigt de FNV van gestook en de FNV beschuldigt Jumbo van chantage en gegoochel met cijfers.

Pensioenactiedag 18 maart en oproer in eigen kring

De vakcentrales FNV, CNV en VCP houden op 18 maart een landelijke actiedag voor een goed en fatsoenlijk pensioen met stakingen en manifestaties. Bedoeld om de druk op regering en bedrijven op te voeren zodat het na de 18e maart kan leiden tot een betere onderhandelingsdeal over een nieuw pensioenstelsel. Ondertussen groeit de groep FNV-leden die hoe dan ook vast wil houden aan de 3 basiseisen van de campagne. De FNV-onderhandelaars mogen van hen geen verslechteringen accepteren.

Link die historische vergelijkingen

Een week geleden, zaterdag 16 februari, stond er een intrigerende kop in de Volkskrant: De vrije jongens. In het oog springend, ook omdat ik sinds oktober vorig jaar in 'webzine Solidariteit' een veertiendaagse serie schrijf over de Losse Ploegen in de Zaanstreek. Klassieke losse arbeiders die zwaar fysiek werk verrichtten, sjouwers met een lage maatschappelijke status aan de randen van de arbeidsmarkt. Op goeie dagen droegen ze hun sociale uitsluiting - ongeschikt geacht voor ander werk - als een eigengereide onafhankelijkheid. Ze werden wel cowboys, vrijbuiters of vrije jongens genoemd. Toen ik de bladzijde omsloeg, eindigde de kop met: van Deliveroo.

Spaanse uitzendkrachten in Nederland verbijsterd over arbeidsomstandigheden

Zo’n 500 Spanjaarden die in Nederland werkzaam zijn (geweest) via uitzendbureaus hebben zich afgelopen jaar bij hun ambassade beklaagd over uitbuiting in Nederland. Na een artikel in een toonaangevende Spaanse krant, wordt het ook in Nederland langzaam nieuws.

Opvallende klimaatoproep van prominente syndicalisten in België

Workers for Climate, ACV Jongeren en meer dan honderd syndicalisten roepen de vakbonden op om de acties van de scholieren en studenten rond klimaat te versterken en actief te mobiliseren voor de ‘Global Strike for Future’ op 15 maart. Alle ondertekenaars, onder wie heel wat opvallende namen, steunen de vijf klimaateisen voor een sociale transitie van Workers for Climate.

AOW: Meer over de doorsnee systematiek en rekenrente

Red het pensioenstelsel is het uitgangspunt van de strijd om de pensioenen. Velen zeggen dat het stelsel toe is aan aanpassing of verandering. De uitgangspunten in het regeerakkoord gaan zelfs verder. Minister Koolmees heeft dat duidelijk gesteld in zijn brief van 1 februari jongstleden: in de huidige situatie op de arbeidsmarkt kan het stelsel in de toekomst de pensioenen niet meer garanderen. Eén van de grootste boosdoeners, zegt hij, is de zogenaamde doorsnee systematiek. Hoe zit dat?

AOW en de mythe van de hogere arbeidsproductiviteit

De noodzaak van langer doorwerken is een mythe. Het debat over de AOW leeftijd staat op scherp. Rutte 3 en een groot deel van 'de politiek' vinden dat de AOW onbetaalbaar wordt, omdat er straks teveel gegadigden zijn en te weinig mensen om de premies op te brengen. Daar tegenover staat, onder andere bij de vakbeweging, dat veel werknemers en werkneemsters door zwaar werk en hoge arbeidsintensiteit amper gezond hun 65ste levensjaar halen en een lagere dan gemiddelde levensverwachting hebben. Meer tegengas is nodig. Dat kan via een analyse van de samenstelling van de arbeidsmarkt.

Pagina 4 van 11

Corona-crisis